一是开展多元化培训，拓宽人才培养渠道。学校积极探索以职业技能为核心的政校合作、校企合作、校校合作等“多元一体”人才培养机制，与龙岗区人力资源局、广西百色靖西市等共同举办“粤菜师傅”扶贫培训班；与龙岗区共建“南粤家政”培训基地；与巴士集团、烟草工业等企业开展员工技能培训;指导田东职业技术学校开展培训鉴定工作，输出培训鉴定“深圳经验”。
二是着力建标制范，促鉴定规范培训提升。学校组织专家对10个工种高级工级别的考核大纲和题库按照技术规范进行梳理，有效促进了全市技能鉴定质量的提升；组织专家开发培训教材和实训设备用于职业培训，其中《电工新技术实训指导》《变频器、可编程序控制器及触摸屏应用实操指导书》等教材，以及“深圳电工技师教学及考核平台”实训设备等在全市电工技师培训及考核中广泛使用。
三是承办技能竞赛，培养选拔高素质技能人才。学校积极承办“第45届世界技能大赛深圳市选拔赛精细木工项目”“2018年深圳技能大赛—智能楼宇管理员职业技能竞赛”“福田区职工技能大比武”等市、区多项技能竞赛活动，通过广泛发动、多方参与，扩大办赛规模，推动我市高技能人才队伍提质增量，为我市企业提供高技能人才保障。
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