“我们整个厂区有1026人，女性大概占了76%。我们是最早成立托管中心的企业之一，解决了职工的孩子周末看护和教育问题，可是还有很多职工子女是0-6岁学龄前的宝宝，因此又创办了早托育中心。”白马包装工会主席陈鸿雁介绍，所有的场地、水电暖全是公司承担。
福山区进一步引导企业开设用于服务哺乳期妇女的“妈妈小屋”，保护好女职工的合法权益和特殊利益；开设服务于职工子女的“托管中心”，切实解决职工的后顾之忧。
近年来，福山区总工会致力于提升职工幸福感、归属感，树立了职工最信赖的“娘家人”形象。今年9月份以来，为积极响应中华全国、省、市总工会关于新就业形态群体入会的号召，福山区总工会大力组织网约车司机、货车司机、外卖小哥、快递小哥、家政大姐等新就业形态群体入会，将“惠工快车”开到了职工的家门口，目前已吸纳数千名新会员。
今后，福山区总工会将全面加强工会规范化建设，通过开展有影响、有特色的活动，发挥桥梁纽带作用，找准工会工作促进行业发展的结合点，积极推进厂务公开民主管理，全面维护职工合法利益，实现企业和职工“双赢”，为优化全区营商环境贡献力量。
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